Green Flag – Itt a Minerva90 legújabb képzési programja!
2024. szeptember 14.
Green Flag – Végre értjük egymást?
Biztosan hallottad már a „red flag” “green flag” kifejezéseket, melyet a Z generáció hozott be a köznyelvbe. Míg a "red flag" figyelmeztető jelzést, a "green flag" a pozitívumokat, a gördülékeny folyamatokat szimbolizálja.
A Green Flag név tehát szimbolikus, mert a képzés célja az, hogy a vezetők felismerjék és erősítsék azokat a tényezőket, amelyek elősegítik a hatékony kommunikációt, a szervezeti harmóniát, és a generációk közötti együttműködést.
A név egyben ironikus is, hiszen a mottó: "Green Flag – végre értjük egymást," arra utal, hogy bár ez a cél, a valóságban gyakran pont ezeken a területeken találkozunk nehézségekkel. A kommunikációs kihívások, a generációk eltérő szemléletmódja, és a digitalizáció okozta feszültségek mind-mind "red flagek", amelyek kezelésére a képzés megoldásokat kínál.
A Green Flag képzéseinket elsősorban csoportvezetőknek, középvezetőknek, HR szakembereknek ajánljuk, de mindenkinek hasznos lehet, aki szeretne folyamatosan fejlődni. A program célja, hogy a résztvevők mind személyes, mind szakmai téren elsajátítsák azokat a készségeket, amelyekkel hatékonyan válaszolhatnak a változó világ kihívásaira.
Kiemelt témák a Green Flag képzéseken
- Korunk hívószava a szemléletformálás, gondoljunk akár a fenntarthatóságra, a technológiai változásokra vagy az emberi kapcsolatokra.
- Vezetői kommunikáció: A sikeres vezetői működés egyik kulcsa az, hogy hogyan tudják üzeneteiket hatékonyan közvetíteni a csapatuk felé, illetve hogyan kezelik a visszajelzéseket.
- A hasonlóan fontos terület generációs különbségek és közös vonások kérdése. Talán sosem volt még ennyire fontos a generációs kihívások kezelése!
- Digitalizációs szorongás: A technológiai újítások és az automatizálás terjedése feszültségeket és bizonytalanságot hozhat magával, különösen azok számára, akik kevésbé érzik magukat komfortosan a digitális környezetben. A képzés ezen aspektusa segít enyhíteni ezeket a szorongásokat.
A Green Flag program legnagyobb előnye, hogy rendkívül rugalmasan alkalmazkodik a megrendelő szervezet igényeihez. A képzés teljes mértékben testreszabható, hiszen a szervezetek maguk választhatják ki, mely modulokat szeretnék beilleszteni a képzésükbe, és mennyi időt kívánnak a fejlesztésre fordítani. Legyen szó egy-egy modul teljes feldolgozásáról vagy rövidebb résztémákból összeállított topikokról, a képzést mindig a szervezet igényeihez igazítjuk.
Miért érdemes belevágni?
A mai üzleti világban a sikeres vezetés egyik legfontosabb eleme az, hogy a vezetők képesek legyenek a hatékony kommunikációra és a különböző generációk közötti együttműködés elősegítésére. A Green Flag képzés olyan eszközöket és módszereket kínál, amelyek segítenek a vezetőknek megbirkózni ezekkel a kihívásokkal, és elősegítik, hogy a szervezet harmonikusabban, hatékonyabban működjön.
A Green Flag tehát nem csak egy tréning, hanem egy stratégiai eszköz, amely segít a vezetőknek megerősíteni saját szerepüket és képességeiket a változó világban.
A képzési program mellett nem feledkeztünk meg a HR szakemberek támogatásáról sem. A program során teljes körű adminisztrációval és képzésszervezéssel segítjük partnereinket. Az Innobond Kft.-vel együttműködve ingyenes pályázatírást és teljekörű pályázatmenedzsment szolgáltatásokat is kínálunk, hogy a képzésekhez szükséges források könnyen elérhetők legyenek.
Aktuális pályázatok:
GINOP PLUSZ 3.2.1-21 A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról
A támogatási kérelem benyújtható: Meghosszabbítva: 2024. november 30-ig.
Pályázati felhívás és részletek --> ITT
Válj a jövő vezetőjévé a Green Flag programmal!
Ha te is
- cégvezető,
- HR szakember,
- középvezető vagy csoportvezető vagy
és a saját vagy a csapatod fejlődésében szeretnél előrelépést, akkor a Green Flag képzések Neked szólnak!
Ajánlatot kérek